Bulletin de paie clarifié : ce qui change en septembre 2026
Une refonte du bulletin de paie devient obligatoire pour toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié. Voici ce que ça implique.
Qui est concerné ?
Toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié dans le secteur privé. Le périmètre est universel — pas de seuil d'effectif minimal.
Quels logiciels sont prêts ?
Les principaux logiciels du marché (Silae, PayFit, Cegid, Sage) ont déjà intégré la nouvelle structure dans leurs versions courantes. Si votre cabinet utilise un de ces logiciels, vérifiez que la version est à jour. Pour trouver un cabinet par logiciel :
Et si vous gérez votre paie en interne ?
C'est le moment d'envisager une externalisation ou un changement de logiciel. Lire notre guide de l'externalisation.
Source : décret applicable septembre 2026. Vérifiez avec votre cabinet de paie pour les spécificités de votre convention collective.