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Cabinet de paie BTP / Construction

Annuaire des cabinets et services d'externalisation paie spécialisés btp / construction. Conventions collectives, logiciels phares, cabinets vérifiés.

Spécificités paie du secteur BTP / Construction

Le secteur BTP / Construction regroupe 530 300 entreprises et emploie 1,6 million de salariés en équivalent temps plein. La gestion de la paie s'organise autour de plusieurs conventions collectives selon la catégorie professionnelle : IDCC 1596 et 1597 pour les ouvriers du bâtiment (selon l'effectif), IDCC 2609 pour les ETAM et IDCC 2420 pour les cadres. Une particularité majeure distingue le secteur : les congés payés sont gérés de manière centralisée par la Caisse des Congés Intempéries BTP (CIBTP), l'employeur cotisant à hauteur de 19,80 % de la masse salariale. Les salariés perçoivent leurs indemnités directement de la caisse, avec une prime de vacances de 30 %. Le bulletin de paie intègre également les indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier) et le régime d'indemnisation chômage-intempéries, financé par cotisations patronales.

Sources (6)
  • 530 300 entreprises et 1,6 million de salariés (ETP)INSEE, données 2021 (Ésane)
  • Convention collective IDCC 1596 (ouvriers ≤10 sal.) et 1597 (>10 sal.)legifrance.gouv.fr
  • Convention collective IDCC 2609 (ETAM) et IDCC 2420 (cadres)legifrance.gouv.fr
  • Gestion congés payés par CIBTP, cotisation employeur 19,80%fiche-paie.fr (2026), Code du travail art. L.3141-30
  • Prime de vacances 30% de l'indemnité de congés payésfiche-paie.fr (2026)
  • Régime d'indemnisation chômage-intempériesjuritravail.com (2026), CIBTP
Convention
IDCC 1596
Convention
IDCC 2609
Cotisation type
19,80 %
Salariés (France)
1,6 M

Conventions collectives applicables au secteur BTP / Construction

Conventions collectives nationales mentionnées dans le contexte paie de ce secteur. Les détails de chaque convention sont expliqués dans le paragraphe « Spécificités paie » ci-dessus. Cliquez sur un IDCC pour accéder au texte officiel sur Légifrance.

Cabinets spécialisés BTP / Construction

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Réseaux nationaux (12)

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BTP / Construction en Mayotte (1 cabinet)

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Coût d'un bulletin paie BTP / Construction

Estimation incluant le surcoût lié à la convention BTP / Construction.

Secteur BTP — surcoût convention +5 €/bulletin

Estimation
27
par bulletin · 2035
Mensuel
351/ mois
~13 bulletins typiques

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Guides paie BTP / Construction

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Questions sur la paie BTP / Construction

Quelles sont les spécificités de la paie BTP ?
La paie BTP comporte des indemnités spécifiques (trajet, panier, intempéries), la gestion via caisse de congés payés, les cotisations PRO-BTP, l'abattement pour frais professionnels et plusieurs conventions collectives régionales.
Pourquoi externaliser la paie dans le BTP ?
L'externalisation permet de bénéficier d'une expertise pointue sur les conventions collectives complexes du BTP, d'éviter les erreurs coûteuses, de sécuriser les déclarations sociales et de se concentrer sur le cœur de métier.
Combien coûte l'externalisation de la paie BTP ?
Le tarif varie généralement entre 22€ et 30€ HT par bulletin de paie et par mois, avec des frais de gestion annuels ou de création de dossier selon les prestataires.
Qu'est-ce que l'abattement BTP sur la paie ?
L'abattement BTP est une réduction d'assiette pour frais professionnels concernant les ouvriers en déplacement sur chantiers, qui ne peut pas réduire la rémunération sous le SMIC et nécessite l'accord du salarié.
Comment fonctionne la caisse de congés payés BTP ?
Dans le BTP, les indemnités de congés payés sont gérées par une caisse externe spécifique qui règle directement les salariés, l'entreprise devant déclarer les éléments via la DNA (déclaration nominative annuelle).
Quelles conventions collectives s'appliquent au BTP ?
Le secteur BTP compte 4 conventions collectives nationales (ouvriers, ETAM, cadres, TP) avec 14 grilles régionales différentes et des accords régionaux pour les salaires minima et indemnités.
Quel logiciel de paie utiliser pour le BTP ?
Les logiciels les plus utilisés dans le BTP sont Silae (cloud, très répandu), Sage, Batappli, Progbat et ISAPAYE qui intègrent les spécificités des conventions collectives et organismes du secteur.
Qu'est-ce que PRO-BTP ?
PRO-BTP est le groupe paritaire de protection sociale du BTP qui gère la retraite complémentaire, la prévoyance et la mutuelle des salariés du secteur, avec des cotisations spécifiques déclarées en DSN.

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